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2015年10月15日 11月12日(木)オープンセミナー(テーマ:パワーハラスメントほか)開催決定

オープンセミナー「パワーハラスメントの事前予防と解決方法及びストレスチェック制度が企業に与える影響」を
下記の要領で当事務所のセミナー室で開催致します。

セミナーへの参加をご希望される方は当事務所までお電話又はFAXでお申し込み下さい。
参加手続が完了いたしました申込者の方には【受講票】を郵送またはFAXでお送り致します。

FAX時の申込用紙

なお、本セミナーの参加申込みは先着順となります。定員超過の場合はお申込みを
お受けできない場合がありますので予めご了承ください。

テーマ: 「パワーハラスメントの事前予防と解決方法及び
  ストレスチェック制度が企業に与える影響」
講 師 : 浅倉稔雅(弁護士)
日時 : 平成27年11月12日(木) 午後3時~午後4時30分(受付 2時40分~)
場 所 : 官澤綜合法律事務所 セミナー室
募集定員 : 先着30名限定(要予約)
参加費 : 1,000円(税込) (受講時に現金にてお支払いいただきます。)
※顧問先の方々は1名様無料
応募先 : 総務課 電話022-214-2424 FAX022-214-2425
講師より : 近年、パワーハラスメントによる紛争が増加しています。パワーハラスメントによる紛争は、企業の信用を損ないかねない重大な問題です。
今回は、企業の経営者の方、労務担当者の方が知っておくべきパワーハラスメントの法的責任の根拠、裁判で問題となった具体例等を検討し、事前予防と解決方法のポイントをお伝えします。
また、平成27年12月1日から、一部企業においてストレスチェック制度の実施が義務付けられます。全ての企業にとって、ストレスチェック制度が与える影響を知っておくことは、今後の適切な労務管理に重要と考えられます。そこで、少しではありますが、ストレスチェック制度が企業に与える影響についてもお伝えします。

以上



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